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2023年福州獵頭公司推薦的十大高薪職位
2023-03-27福州獵頭公司通過大數(shù)據(jù)分析，玨佳獵頭福州公司結(jié)合國內(nèi)各大薪資調(diào)查專業(yè)公司數(shù)據(jù)評選出2023年福州十大高薪職位，這些職位都是含金量或技術(shù)性非常強(qiáng)的崗位，這些崗位分別是:外科醫(yī)生、注冊會計(jì)師、軟件系統(tǒng)架構(gòu)師、高級軟件工程師、ui設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析師、構(gòu)建師、銷售行業(yè)、軟件測試工程師、執(zhí)業(yè)律師。1、外科醫(yī)生的工作醫(yī)
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企業(yè)如何才能招聘到高級人才？
2023-03-24招聘優(yōu)質(zhì)人才的競爭是激烈的。吸引高精尖人才可能意味著需要運(yùn)用一些新辦法。包括灌輸帶有雇主品牌的公司文化，提供一個良好的工作規(guī)劃。1、拓寬招聘渠道，尋找大有潛力的員工對于HR來說，想要招到高端的人才，首先要拓寬已儲備的招聘渠道，同時(shí)學(xué)會善于使用組合渠道策略。隨著Z世代員工步入職場，越來越多的員工希望，在工
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如何做企業(yè)的人才盤點(diǎn)？
2023-03-24一、什么是人才盤點(diǎn)？人才盤點(diǎn)是企業(yè)經(jīng)營者，或者是HR對企業(yè)內(nèi)人才的優(yōu)勢、可能會出現(xiàn)的職業(yè)發(fā)展空間，以及職位空缺風(fēng)險(xiǎn)的一個全方位總結(jié)，是對企業(yè)人力資源狀況的全面摸底調(diào)查。二、為什么要進(jìn)行人才盤點(diǎn)？人才盤點(diǎn)，是為了更好地進(jìn)行人才選拔、崗位優(yōu)化，績效培訓(xùn)等。員工在企業(yè)工作，隨著工作時(shí)間的變化，都會出現(xiàn)不同的
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福州玨佳獵頭公司出路在哪里？
2023-03-18福州玨佳獵頭公司出路在哪里？1、非一線城市獵頭，是行業(yè)的生力軍經(jīng)營公眾號半年多的時(shí)間里，目前后臺有數(shù)千名粉絲的關(guān)注，幾乎都是獵頭從業(yè)者，有一線的顧問，也有Leader、獵頭創(chuàng)始人等管理者。雖然樣本不大，只有幾千人，但多少也能反映出一些問題。男女比例方面，女性讀者高達(dá)64%，男性讀者為36%。女多男少，確實(shí)是我們這
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2023-2033年，福州獵頭公司未來十年發(fā)展之路
2023-03-18網(wǎng)絡(luò)獵頭也分為傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站型、易招聘獵頭網(wǎng)類型的新型網(wǎng)絡(luò)互動交流平臺型和LinkedIn形式的SNS社交類型獵頭，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站型獵頭依靠三大招聘網(wǎng)站和地方性招聘網(wǎng)站，搜索合適的簡歷為企業(yè)推薦人才，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站招聘效率比較低、簡歷篩選困難、無法與人才互動和招聘成功率低;隨著中國加入世貿(mào)組織，整個經(jīng)濟(jì)環(huán)境正變得越來
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福州優(yōu)秀的獵頭公司是如何賺錢的？
2023-03-13第一種：收取傭金獵頭公司一般只對合作企業(yè)進(jìn)行傭金收費(fèi)，不會對求職者收費(fèi)。企業(yè)把需要招聘的崗位委托給獵頭公司招聘，獵頭公司需要根據(jù)崗位收取一定的獵頭服務(wù)傭金，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要是看費(fèi)率、付費(fèi)方式、保證期這三個方面。1、費(fèi)率國外的獵頭公司比國內(nèi)早30多年，所以現(xiàn)在國內(nèi)也有很多外資或中外合資的獵頭公司，這類公司的費(fèi)
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福州玨佳獵頭公司獵頭公司如何開發(fā)客戶？
2023-03-13縱觀現(xiàn)在的企業(yè)，對獵頭的接受程度遠(yuǎn)比以往高得多。提到獵頭服務(wù)HR不再是一臉茫然，企業(yè)在中高端人才招聘時(shí)也越來越多地使用獵頭來找人，這是好事。但，隨之獵頭服務(wù)的逐漸普及、人們對獵頭的逐漸熟知，企業(yè)對獵頭的要求也越來越高。過去，一家公司可能只跟一個獵頭公司合作，現(xiàn)在越是大公司招聘渠道越多，這對于獵頭BD客戶
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福州獵頭公司介紹2023年福州服裝產(chǎn)業(yè)立足新起點(diǎn)再出發(fā)
2023-03-07福州服裝產(chǎn)業(yè)崛起于上世紀(jì)80年代至90年代，福建至今已成為中國首屈一指的服裝大省。在大力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下，福建服裝產(chǎn)業(yè)應(yīng)如何立足新起點(diǎn)、整裝再出發(fā)？ 2023年許多福建服裝企業(yè)在思考如何打造令消費(fèi)者印象深刻的品牌形象，如何在正確把握市場格局中找準(zhǔn)品牌坐標(biāo)。消費(fèi)者愿意以超出產(chǎn)品本身價(jià)值的價(jià)格去購買商
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福州獵頭公司獵頭分享績效OKR跟KPI什么區(qū)別?
2023-03-03績效OKR跟KPI的區(qū)別有以下8點(diǎn)：1、定義不同；2、作用范圍不同；3、使用范圍不同；4、衡量標(biāo)準(zhǔn)不同；5、公開性不同；6、溝通不同；7、工作導(dǎo)向不同；8、適用場景不同。其中，定義上績效OKR是目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果，KPI是關(guān)鍵績效指標(biāo)。1、定義不同OKR（Objectives and Key Results）：即目標(biāo)和關(guān)鍵成果，是一套定義和跟蹤目標(biāo)及其完
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福州玨佳獵頭公司如何設(shè)計(jì)績效指標(biāo)?
2023-03-03是否能正確制定績效指標(biāo)是成功實(shí)施績效考核的關(guān)鍵，因?yàn)榭冃е笜?biāo)決定了企業(yè)將會考核什么，決定了被考核者將會采取哪些態(tài)度和行為來獲得組織的認(rèn)可，如果績效指標(biāo)偏離了組織的戰(zhàn)略使命，績效考核只會演變?yōu)橐豁?xiàng)毫無意義的勞民傷財(cái)?shù)墓芾砘顒印Ｒ虼耍髽I(yè)在確定績效考核指標(biāo)時(shí)，切不可掉以輕心。所謂績效指標(biāo)，就是以量化的形
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福州高效獵頭公司介紹2023年機(jī)器人工程技術(shù)人才缺口500人
2023-02-27隨著機(jī)器人應(yīng)用場景增加、滲透率快速提升，企業(yè)無論是在本體、減速器、激光雷達(dá)等硬件領(lǐng)域，還是AI、芯片設(shè)計(jì)等軟件領(lǐng)域，對相關(guān)專業(yè)人才的需求都將顯著增加。“基于數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化兩個維度應(yīng)運(yùn)而生的機(jī)器人工程技術(shù)等職業(yè)，正是當(dāng)下大學(xué)生較為關(guān)注的新興職業(yè)。”教育部全國大學(xué)生就指委委員、國務(wù)院國資委機(jī)械工業(yè)
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福州的獵頭公司推薦2023年中國十大工業(yè)機(jī)器人有哪些企業(yè)？
2023-02-27福州的獵頭公司推薦2023年中國十大工業(yè)機(jī)器人有哪些企業(yè)？福州玨佳獵頭公司整理了以下相關(guān)企業(yè)供大家參考：1.上海發(fā)那科機(jī)器人有限公司。上海發(fā)那科機(jī)器人有限公司擁有一流的研發(fā)團(tuán)隊(duì);d團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的制造技術(shù)，其客戶包括國內(nèi)外知名公司。2.沈陽宋新機(jī)器人自動化有限公司沈陽宋新機(jī)器人自動化有限公司是著名的機(jī)器人品牌，主
