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2024年高層次人才引進計劃（浙江長興36家企業(yè)全球高薪引才）
2024-01-05浙江長興縣36家科技企業(yè)面向全球高薪引進高層次人才一、招聘要求：學歷：博士學歷要求：外國企業(yè)高技術(shù)人才和高層管理人才，知名大學副教授（相當于副教授級）或科研機構(gòu)的人才，世界一流企業(yè)中高級技術(shù)人才，科學、技術(shù)、工程、數(shù)學（STEM）或人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域緊缺急需專業(yè)人才。二、企業(yè)介紹、招聘職位及專業(yè)方向：（一）浙江某集團總部位于浙江湖州，從綠色動力電池生產(chǎn)制造起步，現(xiàn)已發(fā)展成為全球領(lǐng)先的綠色能源系統(tǒng)解決方案商，核心業(yè)務包括新能源電池系統(tǒng)、資源循環(huán)再利用和現(xiàn)代服務業(yè)三大板塊。1··· -
福州獵頭HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?
2022-11-19福州知名獵頭公司，福州玨佳獵頭公司淺析HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?這樣可以幫助大家更好的發(fā)現(xiàn)人才，具體內(nèi)容可以閱讀以下內(nèi)容，希望可以幫助到大家：一、制定公司行政規(guī)章制度。 二、建立公司組織架構(gòu)。 三、明確崗位責任書和崗位職責。 四、 制定招聘與錄用的標準。 五、 制定培訓計劃。 六、 制定績效考核標準。 七、 制定薪酬與福利。 以上各項，應建立相應的流程用以指導實際工作的開展，同時注意細節(jié)問題，做···