福州玨佳獵頭公司出路在哪里？

1、非一線城市獵頭，是行業的生力軍

經營公眾號半年多的時間里，目前后臺有數千名粉絲的關注，幾乎都是獵頭從業者，有一線的顧問，也有Leader、獵頭創始人等管理者。雖然樣本不大，只有幾千人，但多少也能反映出一些問題。

男女比例方面，女性讀者高達64%，男性讀者為36%。女多男少，確實是我們這個行業的實際情況。

再看所在城市占比。

上海13.85%，北京12.66%，深圳7.52%，廣州5.67%。

也就是說，四大一線城市北上廣深的獵頭從業者占比大約在40%，其余城市總計占比60%左右。

通過數據可以看到，中國獵頭從業者，雖然很多都在一線城市，但二、三、四線城市加起來的數量還是占有相當比例的。

行業人士曾粗略估算，中國獵頭的總從業人數在50萬左右。

按這個體量來算，目前非一線城市的獵頭從業人員總和大概有30萬人，這是一個非常龐大的群體。

近幾個月，我與很多粉絲有過深入的溝通和交流。在與他們接觸過程中，對于非一線城市獵頭的狀況進行了觀察和思考，有一些感悟，非常愿意與大家分享。

2、一群努力且優秀的人

給我印象最為深刻，同時也是最鼓舞我的地方，便是他們身上那些優秀的品質，勤奮、上進、富有激情、有著強大的自我驅動力和學習力。

相比起一線城市，雖然經濟和生活上的壓力相對小些，但他們并沒有因此而降低對自身的要求，對成長依舊保持著強烈的渴望。

比如對于專業技能學習的熱愛、積極程度，以及每天加班加班點進行「獵頭搬磚」的工作韌性，毫不遜色于一線城市的獵頭。

前段時間的一天晚上，一名來自杭州的獵頭顧問在后臺給我發來私信，詢問了關于獵頭業務模式的一些問題。我們在經過一番溝通后，她于當晚寫了份千字總結發到我的郵箱里。我第二天早上才看到她發來的郵件，郵件的發送時間為凌晨一點多。

這件事，讓我印象非常深刻。毫不夸張地講，雖不在一線，但他們有著一線職業人的拼搏精神，這是一群非常努力且優秀的人。

而且，更難能可貴的是，我發現他們普遍具有較為清晰的自我認知，知道自己的不足，并愿意不斷總結、改進。

除此之外，拋開211、985的學歷不說，這些獵頭普遍具有優秀的溝通表達能力，懂得感恩、真誠、具有同理心。而這些都是作為一名合格的獵頭顧問，所必須要具備的基本素質。

此外，在職業技能上，也有讓人眼前一亮的地方，我發現有些獵頭顧問真的是很有才華，各種腦圖、PPT等文件做得非常精致和漂亮。

很多人經常說，人才都在一線城市，都往北上廣深跑。但事實上，非一線城市也有非常多優秀的獵頭人才，真可謂是藏龍臥虎。