福州市對高層次人才的需求主要集中在教育、衛(wèi)生健康、科研等領(lǐng)域，具體需求情況如下：

?教育領(lǐng)域?：福州大學醫(yī)學院正在招聘高層次人才，包括但不限于具有博士學位的教育學者、科研人員，以及具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的教育工作者。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬?。

?衛(wèi)生健康領(lǐng)域?：福州市加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)的措施中，明確提出引進醫(yī)療衛(wèi)生類人才，包括全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，以及具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的醫(yī)療專業(yè)人才。對于引進的優(yōu)秀人才，提供優(yōu)厚的待遇和科研資助，包括但不限于副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和科研啟動資金?。 

?科研領(lǐng)域?：福建師范大學實施“人才強校”戰(zhàn)略，計劃引進高層次人才，涵蓋人文社科類、體育藝術(shù)類、理工科類等多個學科領(lǐng)域。提供優(yōu)厚的待遇，包括基礎(chǔ)年薪、購房補助、科研資助等?。

此外，福建省人社廳集中開展高層次人才和緊缺急需人才招聘活動，提供最高700萬元的安家補助，重點引進符合省級高層次人才條件的人才，涵蓋教育、醫(yī)療、科研等多個領(lǐng)域?。

這些措施和活動體現(xiàn)了福州市及福建省對于吸引和留住高層次人才的重視，旨在推動教育、醫(yī)療、科研等領(lǐng)域的發(fā)展，提升地區(qū)的綜合競爭力和創(chuàng)新能力。

福州市對于高層次人才的年收入情況主要取決于其人才類別和所在單位的薪酬政策。?

福州市作為福建省的省會城市，對于高層次人才的吸引和培養(yǎng)有著一系列的政策支持。根據(jù)相關(guān)政策，引進的高層次人才符合條件的，可以享受最高700萬元的安家補助。這表明，對于特定類別的高層次人才，福州市提供了相當可觀的財務(wù)支持?。

福建省對于高層次人才的認定包括基本資格條件和一些具體的成就要求，如企業(yè)人才須與用人單位簽訂3年以上勞動合同，近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個人所得稅額每年不低于7萬元等?3。這些條件反映了福建省對于高層次人才的期望和要求，同時也體現(xiàn)了對于高層次人才的經(jīng)濟回報。

此外，福州市高層次人才發(fā)展中心的預算也反映了政府對于高層次人才發(fā)展的重視和投入?4。這表明福州市在財政上對高層次人才給予了大力支持，以確保他們能夠在福州安心工作和發(fā)展。

綜上所述，福州市通過提供高額的安家補助、稅收優(yōu)惠以及財政支持等措施，吸引和培養(yǎng)高層次人才。這些政策措施旨在提高高層次人才的收入水平，同時也反映了福州市對于高層次人才的高度重視和期待。