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2023年預(yù)制菜行業(yè)發(fā)展六大趨勢(shì)
2023-06-022023年的大幕已經(jīng)拉開，預(yù)制菜市場(chǎng)又將出現(xiàn)哪些新的變化或趨勢(shì)？近日，預(yù)制菜洞察深度訪談了數(shù)位業(yè)內(nèi)知名專家、企業(yè)負(fù)責(zé)人，梳理出六個(gè)變化或趨勢(shì)供大家參考。消費(fèi)市場(chǎng)仍會(huì)以TO B 為主大部分受訪人士均認(rèn)為，2023年預(yù)制菜的消費(fèi)依舊將呈現(xiàn)“以B端為主，C端為輔”的局面，B端市場(chǎng)將是玩家們需要格外重視的主戰(zhàn)場(chǎng)。眾所周知，
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2023年，80%的HR們都在選擇跳槽
2023-05-30對(duì)很多職場(chǎng)年輕人來說，跳槽已經(jīng)成為了工作晉升和自我調(diào)節(jié)的常規(guī)手段。一項(xiàng)針對(duì) HR 的跳槽調(diào)研，受訪的 300 位 HR 中，有將近一半 2023 年希望選擇跳槽這些有跳槽意愿的 HR 中，甚至有三分之一的人明確表示，跳槽后不再?gòu)氖氯肆Y源相關(guān)工作。調(diào)研中，“對(duì)老板/領(lǐng)導(dǎo)不滿意、對(duì)工資不滿意、公司不重視人力
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獵頭判斷人才的方法，掌握這幾點(diǎn)就能找到優(yōu)秀人才
2023-05-28獵頭公司在向企業(yè)推薦人才之前，首先自己就要對(duì)人才有一個(gè)判斷和鑒定，通過對(duì)人才的多角度了解才能更準(zhǔn)確地為其匹配到合適的職位。那么，如果當(dāng)好這個(gè)伯樂來分辨他到底是不是企業(yè)要找到千里馬呢？福州獵頭公司（玨佳獵頭）認(rèn)為可以從這幾個(gè)方面來判斷：一、候選人跳槽頻繁與否可以判斷是否值得推薦獵頭的工作是為人才提供跳
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企業(yè)招聘效果評(píng)估的三個(gè)方面及績(jī)效考核指標(biāo)
2023-05-27福州獵頭公司（玨佳獵頭）認(rèn)為企業(yè)發(fā)展離不開人才，HR招聘人才是一項(xiàng)重要的工作，為了改善招聘效果，所以HR都需要做階段性的招聘效果評(píng)估。什么是企業(yè)招聘的成本，都有哪些部分構(gòu)成？招聘成本效益評(píng)估核心計(jì)算公式有哪些？人力資源經(jīng)理如何對(duì)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效評(píng)估？招聘人員錄用如何評(píng)估？有哪些數(shù)據(jù)可作為招聘環(huán)節(jié)的
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2023中國(guó)半導(dǎo)體分立器件產(chǎn)業(yè)鏈分析
2023-05-26半導(dǎo)體分立器件行業(yè)下游具有較高的需求，國(guó)產(chǎn)替代的浪潮下，分立器件行業(yè)的發(fā)展迅速，全球半導(dǎo)體分立器件產(chǎn)能逐漸向中國(guó)發(fā)展，市場(chǎng)規(guī)模迅速擴(kuò)大。一、產(chǎn)業(yè)鏈中國(guó)半導(dǎo)體分立器件上游包括硅片、銅材、光刻膠、封裝材料等；中游可分為二極管、三極管、大功率晶體管、晶閘管、電容等；下游應(yīng)用于消費(fèi)電子、汽車電子、光伏、物聯(lián)
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福州專業(yè)獵頭公司分享2023年中國(guó)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
2023-05-252023年人工智能、生物科技、可再生能源等領(lǐng)域的不斷涌現(xiàn)，新興產(chǎn)業(yè)正成為全球經(jīng)濟(jì)的重要引擎。一、人工智能產(chǎn)業(yè)助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展2023年，隨著AI技術(shù)的持續(xù)突破和市場(chǎng)需求的不斷增加，人工智能產(chǎn)業(yè)將進(jìn)一步壯大，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。首先，人工智能在智能制造、自動(dòng)駕駛、智能物流等領(lǐng)域?qū)⒂瓉硗黄菩缘膽?yīng)用。隨著自動(dòng)化、智
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福州獵頭公司講解一次完整面試的流程及細(xì)節(jié)
2023-05-24福州獵頭公司（玨佳獵頭）講解一次完整的面試流程包含了面試前階段、面試階段以及面試后階段：1、面試前階段：此階段主要包含電話預(yù)約、發(fā)送面試邀請(qǐng)；2、面試階段：面試階段包括前期的證件查閱、基礎(chǔ)信息填寫、各類筆試測(cè)試、HR初面、二面等；3、面試后階段：這一階段一方面是公司審核、評(píng)選出合適的人才，最后通知求職者是
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2023年福州人才引進(jìn)政策發(fā)布，最高可獎(jiǎng)勵(lì)380萬
2023-05-232023年福州市為了加快福州本地的發(fā)展，出臺(tái)了許多政策幫助其發(fā)展，其中一項(xiàng)政策就是給予福利讓高素質(zhì)人才留在福州幫助其發(fā)展，其中有一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)非常巨大就是：引進(jìn)人才最高可獲380萬元落地獎(jiǎng)勵(lì)。一、什么是人才引進(jìn)人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬?/p>
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2023年化妝品行業(yè)的變化趨勢(shì)
2023-05-212023年人們對(duì)環(huán)境問題的關(guān)注越來越多，消費(fèi)者對(duì)化妝品的可持續(xù)性要求也越來越高。這意味著化妝品公司需要采取措施，如使用可再生和可生物降解的原材料，減少包裝和運(yùn)輸?shù)奶寂欧诺龋詽M足消費(fèi)者的需求。技術(shù)和數(shù)字化的使用將增加：數(shù)字技術(shù)正在改變化妝品行業(yè)的方方面面，包括生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售。隨著越來越多的消費(fèi)者在
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2023年食品行業(yè)技術(shù)發(fā)展8大趨勢(shì)
2023-05-212023年食品飲料行業(yè)處于一系列全球性挑戰(zhàn)中。越是面對(duì)社會(huì)、環(huán)境的挑戰(zhàn)，食品行業(yè)越需要底層技術(shù)的創(chuàng)新，探索出新的解決之道。宏觀環(huán)境的壓力和變化，也為食品技術(shù)帶來了新的機(jī)會(huì)。疫情改變了人們的消費(fèi)理念，消費(fèi)者仍然追求食品的美味體驗(yàn)，同時(shí)更加重視營(yíng)養(yǎng)和健康價(jià)值；全球經(jīng)濟(jì)下行的壓力，倒逼企業(yè)降本增效，探索有助于
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2023年福州支柱產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃
2023-05-212022年福州市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）12308.23億元，同比增長(zhǎng)4.4%。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值683.38億元，增長(zhǎng)3.0%；第二產(chǎn)業(yè)增加值4656.90億元，增長(zhǎng)5.2%；第三產(chǎn)業(yè)增加值6967.95億元，增長(zhǎng)4.0%。三次產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率分別為3.7%、43.9%、52.3%。最新數(shù)據(jù)顯示，2021年福州市全部工業(yè)增加值2758.62億元，比上年增長(zhǎng)9.2%。規(guī)
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醫(yī)療機(jī)器人技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及應(yīng)用
2023-05-15醫(yī)療機(jī)器人作為人工智能時(shí)代在醫(yī)療領(lǐng)域應(yīng)用的深化，能夠有效的幫助醫(yī)生進(jìn)行一系列的醫(yī)療診斷和輔助治療，在有效的緩解醫(yī)療資源緊張的問題下推動(dòng)醫(yī)療信息化的發(fā)展。醫(yī)療機(jī)器人屬于服務(wù)機(jī)器人中的特種服務(wù)機(jī)器人分類，是指應(yīng)用于醫(yī)院、診所的醫(yī)療或輔助醫(yī)療的半自主或全自主工作的機(jī)器人，它能夠完成有益于人類健康的服務(wù)工作
