2023年福州市為了加快福州本地的發展，出臺了許多政策幫助其發展，其中一項政策就是給予福利讓高素質人才留在福州幫助其發展，其中有一個獎勵非常巨大就是：引進人才最高可獲380萬元落地獎勵。

一、什么是人才引進

人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！

二、福州引進人才最高可獲380萬元落地獎勵具體通知

據介紹，為吸引高層次人才“植根”榕城，福州市出臺《關于鼓勵引進高層次人才的八條措施》，分別從人才獎勵、畢業生獎勵、個稅獎勵、引薦獎勵、留榕獎勵、事業單位引進高層次人才等八個方面提出更加優惠、便捷的引才舉措。其中，對于引進的高層次A、B、C類人才，將分別提供包含住房保障在內最高達380萬元、230萬元、150萬元的人才落地獎勵。

福州市人社局相關負責人表示，與原有政策相比，八條措施更為優惠、全面和靈活。不僅將原有人才租房補貼和博士人才落地獎勵大幅提高，還增加了基礎型人才獎勵措施，向國內“雙一流”建設高校全日制碩士、本科畢業生提供3萬元、1.5萬元落地獎勵。

三、福州市住房保障

在住房保障方面，福州市制定了《福州市人才共有產權住房實施方案》。符合相關引進條件的人才，可自行選購商品住房（不含二手房）和共有產權房，享受最高180萬元的共有產權住房產權份額。在福州市工作的人才從第3年開始每滿1年免費獲得10%政府產權份額，獲得住房所有產權后，允許上市交易。

福州市人社局相關負責人介紹說，今年福州市還將推出2000多套各類人才用房，進一步打造租售并舉的人才住房保障體系。

與此同時，福州市進一步放寬人才落戶條件。在取消就業創業要求的基礎上，將本科學歷落戶年齡放寬至35歲以下，碩士研究生及以上學歷畢業生落戶不限年齡。

以上就是本次華律網小編對于福州市出臺的人才引進新政策的解讀，可以看出，福州市政府為了福州市本地的發展，引進了許多外來的高素質人才，希望大家可以多多關注，如果大家還有不懂的地方，可以向華律網咨詢。華律網在您身邊。