在薪酬方面，非標工程師會比標準機械工程師收入更高一些。收入最高的應該是機械設計師崗、機械銷售類崗和智能制造研發崗，排在中間的是工藝機械師、質量工程師和供應商工程師，最后是機械加工和設備工程師。

在一線城市中收入較高的稅后可以達到30-45W，但是這是極少數人可以達到的，不夸張地說代表了行業頂端，一般存在于無人駕駛或者機械智能化等新興領域；一線中比較普遍的是在10-20W，但是這和當地的生活水平以及工作強度是極不匹配的，并且這類人中不乏高學歷者，這樣的收入水平在擁有不錯學歷的背景下顯得尤為寒酸。

二線城市中值得一提的是鄭州和武漢。這兩個城市的工業發展十分迅猛，但是當地工資并不高。尤其是在武漢這種大學生遍地，因此薪金并不高的地方，每年都有大量年輕人口流向珠三角和長三角。在這兩個城市，月薪5-8K較多，從業者很少有月薪過萬的。這兩個地方大致年薪區間為6-8W較為常見，且上升余地并不大。許多正當壯年，擁有本科學歷的工程師，在35歲的時候，薪酬也就剛剛過萬。同樣情況的城市還有西安，有著大飛機項目，悠久的工業歷史，對比太原，西安在工業有優勢，但工資仍然很低，基本上也是這個區間。

三線城市普遍年薪在6-10W之間，并且上升空間不大，比較高的水平也就是10-15W，這個跟畢業生回到家鄉當地國企工作有關系，國企工作穩定，壓力小、收入低是普遍現象。

以上提到的崗位可以分為管理崗、技術崗和銷售崗，管理崗和銷售崗在特性上與其他行業相差不大。而技術崗就是這個行業的核心了，技術崗工作包括負責產品落地的工作，可行性分析、工藝制定、圖紙輸出、試制改進、量產技術維護、客戶方面質量維護和服務、收集數據、完善標準等。

技術崗需要要克服的最大問題就是怎么樣在這個繁雜的流程中不出錯，弄錯一個數據或者圖紙尺寸，后面的所有流程都可能推倒重來。如果有所失誤，在這個過程中給客戶的報價、采購的原材料、加工的工裝夾具、生產的產品就有可能完全報廢，這個損失不是個人能承擔的。

機械行業是人力密集、高度標準化的行業。個人在其中承擔的崗位多是螺絲釘式的，在一個人力密集的行業從事螺絲釘式工作，崗位雖然重要但是很容易被更經濟更積極的新人所代替。在個人價值提升方面一旦離開這個崗位或者平臺，這個崗位所學會的東西可能就無用武之地了。

現如今，智能機器人數控技術廣泛應用到各個領域，為生活帶來便利，為工作帶來效率，促進了社會的發展、提高了人類的生活水平。智能機器人數控技術的智能機械制造應用將是未來的發展趨勢。因此智能制造研發崗是比較好的出路方向。