在獵頭行業中，福州十大獵頭公司之一的玨佳獵頭公司會越來越受到各大企業的追捧，并且也會成為行業的楷模，主要原因是，十大獵頭公司相比其它獵頭公司而言，能夠擁有更全面的服務和更高的效率。那么，福州有哪些靠譜的獵頭公司？有優勢有哪些?福州十大獵頭公司（玨佳獵頭）給大家介紹福州獵頭公司的情況。

很多企業，在需要招聘一個高層職位的時候，通常需要花費了1-2年時間都沒有找到合適的人選，企業往往也因為人選沒有到位，導致項目遲遲不能開展，嚴重的情況下可以直接導致項目流產，或者產品的銷路始終沒有打開，最終損失慘重，而十大獵頭公司則能夠大大的加快企業人才的招聘。

企業需要的是中高端型人才，而獵頭公司正是專門針對中高端人才，為企業服務。獵頭公司會結合企業的行業背景、崗位要求以及該企業競爭對手全方面進行獵尋人才，是獵頭顧問從相關的精英人才中挑選出來的，因此能夠滿足各種客戶的不同需求，此外人才質量也比較有保障，每個人選最后都要接受背景調查，若發現人選有問題，會如實反映在背景調查報告里面。

一、獵頭公司優勢之——人才資源豐富

十大獵頭公司均以推薦中高端人才為主，通常公司內部會有一個自身的人才資源和人脈關系，越資深的獵頭顧問具有更為廣闊的社會資源和人脈資源，對行業也非常熟悉，手中成功案例非常多，完成項目的速度也非常快，十大獵頭公司會對每一位顧問進行尋訪技術培訓，這樣獵頭顧問就能快速準確找到企業所需的人才，最關鍵的是一點即便獵頭顧問找到了合適人選，但依舊會繼續所搜尋符合條件的人選，以備不時之需。

二、獵頭公司優勢之——低成本

通過分析各種人才招聘的成為，可以發現，中高端人才的招聘還是通過十大獵頭公司來進行招聘的成本比較低，并且招聘速度快，還能節省人力物力財力，并且能盡快安排人選上崗開展業務，促進企業發展。年薪30萬左右的人選，十大獵頭公司通常按照20%-25%收取服務費，大概費用是6-8萬元，而企業聘請一個招聘專員，平均一年下來也需要10萬左右，還沒有算上社保(五險一金)費用、辦公成本、電話費用，以及發布招聘廣告的費用等。

三、獵頭公司優勢之——遵循保密原則

遵循保密原則是十大獵頭公司最重要的一點，對企業而言，他們并不想讓員工知曉企計劃對外招聘高管的信息，其次是不想被競爭對手知道企業的動態，而對于候選人來說，獵頭能夠遵守保密院子，一來不會影響現在的事業，二來又有機會看下市場行情，所以保密原則對企業和人選都是非常有利的。

因此，獵頭公司之所以能夠在獵頭行業屹立不倒，最重要的是獵頭公司能夠擁有它們的優勢，并且能夠一直保持著這樣的優勢。