自2020年7月1日實施以來，已認定6000多人，人才評價極好！這是福建省人才發展體制機制改革的重大探索，有助于完善以“用”為導向的人才評價機制，有助于更加精準高效地對高層次人才予以支持，形成更具競爭力的人才制度優勢，充分激發和增強福建省人才活力，為全方位推動高質量發展超越提供人才保障。

《辦法》對現有人才政策進行優化整合，從人才認定、政策支持、政策兌現三個方面進行系統集成。同時，將福建省高層次人才分為省級高層次人才和市級高層次人才。省級高層次人才的認定及支持工作在省委人才工作領導小組統一領導下，授權省人社廳和各設區市開展。

《辦法》整合集成資格條件制、評審制、推薦制等多種人才評價方式，明確了高層次人才認定辦法和三個方面23項政策支持。對認定為福建省級高層次人才的，采取“工作和生活待遇+晉級和榮譽獎勵+重點計劃支持”的方式給予支持。

其中，對引進的特級和A類、B類、C類人才：

屬于海外引進人才的，分別按700萬元、200萬元、100萬元、50萬元的標準給予安家補助；

屬于國內引進人才的，分別按700萬元、100萬元、50萬元、25萬元的標準給予安家補助；

外籍引進人才的安家補助相應上浮30%；同時設置了晉級獎勵和榮譽獎勵，對人才在認期內晉級的給予10-300萬元晉級獎勵，對新取得有關榮譽稱號或獎項的給予3-80萬元榮譽獎勵。

安家補助不列入單位績效工資總額。

說了這么多，適用對象都有誰？

福建省高層次人才不受國籍、戶籍限制，適用于：

一、在閩就業創業的引進人才（在閩就業或創業時間不超過1年，且來閩前在省外學習或工作連續3年以上的人才）；

二、現有人才（除引進人才外，其他已在閩就業創業的人才）；

三、有意來閩就業創業的待引進人才（已與省內用人單位達成就業意向）。

除了公務員和參公人員不能申報認定，其他都可以！

《辦法》設定了183個資格條件，大家可以上“福建省海納百川人才網（https://fjhnbc.hxrc.com/）”上查看，您只要符合其中一條，就能認定為相對應的特級、A類、B類、C類人才。此外，各設區市每年還可以從省級以上高新技術企業、重點培育的行業企業、新引進的重點企業或項目中各選出10家企業，每家企業推薦2名技術骨干進行自主認定。