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福州獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇
2022-12-10福州獵頭公司分享走過的這20年，人生中三次選擇，2022年9月5日，這一天是我人生中值得紀念的日子。2003年9月5日，我結束了7年的教師生涯，我毅然向我任教的學校以及教育主管部門提出了離職申請，放棄了具有國家正式編制的工作，帶著200元現金和簡單的行囊踏上打工之路。白駒過隙，再過一年，到明年9月，我到長三
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福州獵頭公司淺析：一個人多長時間一次跳槽比較好？
2022-12-03一個人在一個企業（行業）待得太長并不是一件好事。一般來說，互聯網行業在一個企業待的時間超過5年或者其他行業在一家企業超過8年就算“待得太長”的范疇，這類人會表現出4個問題：1、應對外部/職場變化的能力不強，視野嚴重受限，思維上比較固化和保守，缺乏變通和創新思維；2、做事比較猶豫不決，遇到機會和
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福州獵頭公司解析，HR如何轉型？
2022-11-26福州獵頭公司解析HR如何轉型？越來多的HR到達一定的高度，都希望可以再進一步，那么HR如何轉型呢？讓我們跟隨福州獵頭公司一起來了解一下：一、HR的內轉型1、HR要從傳統事務型，轉型成為戰略型HR、業務型HR、數字型HR、人本型HR。我之前總結過HR必備的八大思維：商業思維、經營思維、業務思維、財務思維、數字化
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福州獵頭HR總監如何搭建企業人力資源管理體系?
2022-11-19福州知名獵頭公司，福州玨佳獵頭公司淺析HR總監如何搭建企業人力資源管理體系?這樣可以幫助大家更好的發現人才，具體內容可以閱讀以下內容，希望可以幫助到大家：一、制定公司行政規章制度。二、建立公司組織架構。三、明確崗位責任書和崗位職責。四、 制定招聘與錄用的標準。五、 制定培訓計劃。&
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從事獵頭行業應具備以下兩點素質
2022-10-11獵頭顧問基本就是完成公司客戶招聘工作的能力，也是為企業和公司物色人才的階梯，公司在搜尋高端人才的時候，應該具備哪些素質呢？一、良好的溝通能力獵頭咨詢顧問主要是通過電話渠道與人打交道，是一種咨詢服務提供商，行業面臨的候選者是高科技人才，因此，具有良好的溝通能力作為一個專業的，獵頭是基本要求。由于發現誰
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聚天下英才鑄百年偉業
2022-10-112018在不知不覺中六月已將悄然過去，玨佳獵頭公司無錫運營中心規劃六月對各分公司學員分批進行全方位的系統培訓。玨佳企業管理咨詢（上海）有限公司，六月初各分公司學員齊聚玨佳獵頭公司，全國運營中心無錫公司，進行系統的業務培訓：玨佳獵頭武漢分公司、成都分公司、重慶分公司、杭州分公司、西安分公司、南京分公司、合
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福州知名獵頭公司與大型央企簽訂高端人才引進服務合作協議
2022-10-11某大型央企控股研究院是國內首個國家級鋰電研究院，研究內容涉及鋰電池研發、動力系統研發、材料研發，主要產品為鋰離子動力電池，單體容量覆蓋了10Ah到500Ah，主要應用領域包括：電動車輛、軌道交通、電力儲能、通訊基站、礦用裝備、軍事應用等。研究院架構為“一院四所十八科室”，自2017年起未來兩年內，該研究院將建成總
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客戶公司董事長致謝我司，獲得客戶高度評價
2022-10-11年初，國內某大型金融機構委托我們在全球尋獵一名CEO，客戶對人選的要求非?？量獭？蛻粢苍敢鉃閷かC這樣的復合型高端人才開出高達600萬的年薪，外加股權激勵的優惠條件。當然，客戶也非常樂意為這樣的高端人才承擔這筆不菲的獵頭服務費。如果完全按客戶的要求，不能說絕對找不到合適的人選，但絕對會大大延長尋訪時間，也存
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玨佳獵頭公司三年發展戰略規劃目標（2022?）
2022-10-11玨佳獵頭公司雖然在行業中深耕多年，但我們始終不忘初心，保持艱苦奮斗的本色。展望未來，我們在對玨佳獵頭公司過去發展歷程總結以及對未來行業發展趨勢準確研判的基礎上，我們制訂了《玨佳獵頭公司三年發展戰略規劃目標（2018）》，這個綱領性文件將引領所有玨佳獵頭公司成員走向更遙遠、更美好的未來。一、服務區域：玨佳
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2018-2022年玨佳獵頭公司事業合伙人制全面推廣
2022-10-112018年彈指一揮間再有3個月就要過去了。這一年我們都干了一些什么呢？小伙伴們您們定的大目標、小目標都實現了嗎？相信小伙伴們都在為自己目標的奮斗著。2018年即將過去了，十一過后每個人又要投入到忙碌的工作中，日復一日，年復一年重復昨天的故事，做著一如既往的工作，過著一成不變的生活，一切都顯得那么平常；也許在職
