職位年薪：18萬

企業名稱：福州某知名公司

一、崗位職責

1、根據公司經營發展狀況擬定年度招聘計劃；

2、參與招聘體系的建設、制定、完善招聘制度和流程，拓展招聘渠道；

3、建立適合企業的長期院校合作系統；

4、執行崗位的工作分析，進行人力資源優化配置；

5、員工崗位職責及擬定招聘JD并執行招聘各項工作；確保管理、技術、營銷人才及一線藍領的及時增補；

6、熟練掌握STAR面試技巧，對中高端人才精準面試；

7、掌握一種或以上人才測評技術；

8、建立企業人才庫，完成月度招聘總結分析工作；

9、負責編制公司關鍵崗位職業發展通道。

二、任職要求：

1、人力資源管理、勞動與社會保障、市場營銷等相關專業本科及以上學歷；

2、熟悉國家勞動法規及相關政策，至少3年以上招聘工作經驗；

3、熟練掌握各類面試技巧。

職位周期：13天