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人力資源總監

職位年薪:45萬

企業名稱:合肥商業機構

職位描述:

1. 建立健全人力資源規章制度,有關政策、流程、規范、標準的制定,持續優化并監督執行。

2. 制定、審核招聘計劃和招聘方案,帶領、指導招聘團隊達成招聘目標。

3. 設計可執行的績效薪酬管理體系,全面統籌績效薪酬改革的實施。

4. 對人力資源管理各項工作的風險和效果進行全面評估,對各類問題及時診題并提出解決方案。

任職資格:

1. 人力資源管理、工商企業管理相關專業本科以上學歷,3年以上同崗位經驗。

2. 熟練應用各類辦公軟件,熟悉有關用工政策、法律法規,有教育行業經驗者為佳。

3. 有優秀的書面、口頭表達能力,領導能力、人際關系處理能力。

4. 高度認可企業價值觀,具備個人領導魅力與正面影響力。

職位周期:61天