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福州獵頭公司淺析：一個(gè)人多長(zhǎng)時(shí)間一次跳槽比較好？
2022-12-03一個(gè)人在一個(gè)企業(yè)（行業(yè)）待得太長(zhǎng)并不是一件好事。一般來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在一個(gè)企業(yè)待的時(shí)間超過(guò)5年或者其他行業(yè)在一家企業(yè)超過(guò)8年就算“待得太長(zhǎng)”的范疇，這類人會(huì)表現(xiàn)出4個(gè)問(wèn)題：1、應(yīng)對(duì)外部/職場(chǎng)變化的能力不強(qiáng)，視野嚴(yán)重受限，思維上比較固化和保守，缺乏變通和創(chuàng)新思維；2、做事比較猶豫不決，遇到機(jī)會(huì)和
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福州獵頭公司解析，HR如何轉(zhuǎn)型？
2022-11-26福州獵頭公司解析HR如何轉(zhuǎn)型？越來(lái)多的HR到達(dá)一定的高度，都希望可以再進(jìn)一步，那么HR如何轉(zhuǎn)型呢？讓我們跟隨福州獵頭公司一起來(lái)了解一下：一、HR的內(nèi)轉(zhuǎn)型1、HR要從傳統(tǒng)事務(wù)型，轉(zhuǎn)型成為戰(zhàn)略型HR、業(yè)務(wù)型HR、數(shù)字型HR、人本型HR。我之前總結(jié)過(guò)HR必備的八大思維：商業(yè)思維、經(jīng)營(yíng)思維、業(yè)務(wù)思維、財(cái)務(wù)思維、數(shù)字化
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福州獵頭HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?
2022-11-19福州知名獵頭公司，福州玨佳獵頭公司淺析HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?這樣可以幫助大家更好的發(fā)現(xiàn)人才，具體內(nèi)容可以閱讀以下內(nèi)容，希望可以幫助到大家：一、制定公司行政規(guī)章制度。二、建立公司組織架構(gòu)。三、明確崗位責(zé)任書和崗位職責(zé)。四、 制定招聘與錄用的標(biāo)準(zhǔn)。五、 制定培訓(xùn)計(jì)劃。&
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從事獵頭行業(yè)應(yīng)具備以下兩點(diǎn)素質(zhì)
2022-10-11獵頭顧問(wèn)基本就是完成公司客戶招聘工作的能力，也是為企業(yè)和公司物色人才的階梯，公司在搜尋高端人才的時(shí)候，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢？一、良好的溝通能力獵頭咨詢顧問(wèn)主要是通過(guò)電話渠道與人打交道，是一種咨詢服務(wù)提供商，行業(yè)面臨的候選者是高科技人才，因此，具有良好的溝通能力作為一個(gè)專業(yè)的，獵頭是基本要求。由于發(fā)現(xiàn)誰(shuí)
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聚天下英才鑄百年偉業(yè)
2022-10-112018在不知不覺(jué)中六月已將悄然過(guò)去，玨佳獵頭公司無(wú)錫運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃六月對(duì)各分公司學(xué)員分批進(jìn)行全方位的系統(tǒng)培訓(xùn)。玨佳企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司，六月初各分公司學(xué)員齊聚玨佳獵頭公司，全國(guó)運(yùn)營(yíng)中心無(wú)錫公司，進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：玨佳獵頭武漢分公司、成都分公司、重慶分公司、杭州分公司、西安分公司、南京分公司、合
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福州知名獵頭公司與大型央企簽訂高端人才引進(jìn)服務(wù)合作協(xié)議
2022-10-11某大型央企控股研究院是國(guó)內(nèi)首個(gè)國(guó)家級(jí)鋰電研究院，研究?jī)?nèi)容涉及鋰電池研發(fā)、動(dòng)力系統(tǒng)研發(fā)、材料研發(fā)，主要產(chǎn)品為鋰離子動(dòng)力電池，單體容量覆蓋了10Ah到500Ah，主要應(yīng)用領(lǐng)域包括：電動(dòng)車輛、軌道交通、電力儲(chǔ)能、通訊基站、礦用裝備、軍事應(yīng)用等。研究院架構(gòu)為“一院四所十八科室”，自2017年起未來(lái)兩年內(nèi)，該研究院將建成總
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客戶公司董事長(zhǎng)致謝我司，獲得客戶高度評(píng)價(jià)
2022-10-11年初，國(guó)內(nèi)某大型金融機(jī)構(gòu)委托我們?cè)谌驅(qū)かC一名CEO，客戶對(duì)人選的要求非?？量?。客戶也愿意為尋獵這樣的復(fù)合型高端人才開(kāi)出高達(dá)600萬(wàn)的年薪，外加股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)惠條件。當(dāng)然，客戶也非常樂(lè)意為這樣的高端人才承擔(dān)這筆不菲的獵頭服務(wù)費(fèi)。如果完全按客戶的要求，不能說(shuō)絕對(duì)找不到合適的人選，但絕對(duì)會(huì)大大延長(zhǎng)尋訪時(shí)間，也存
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玨佳獵頭公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)（2022?）
2022-10-11玨佳獵頭公司雖然在行業(yè)中深耕多年，但我們始終不忘初心，保持艱苦奮斗的本色。展望未來(lái)，我們?cè)趯?duì)玨佳獵頭公司過(guò)去發(fā)展歷程總結(jié)以及對(duì)未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)準(zhǔn)確研判的基礎(chǔ)上，我們制訂了《玨佳獵頭公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)（2018）》，這個(gè)綱領(lǐng)性文件將引領(lǐng)所有玨佳獵頭公司成員走向更遙遠(yuǎn)、更美好的未來(lái)。一、服務(wù)區(qū)域：玨佳
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2018-2022年玨佳獵頭公司事業(yè)合伙人制全面推廣
2022-10-112018年彈指一揮間再有3個(gè)月就要過(guò)去了。這一年我們都干了一些什么呢？小伙伴們您們定的大目標(biāo)、小目標(biāo)都實(shí)現(xiàn)了嗎？相信小伙伴們都在為自己目標(biāo)的奮斗著。2018年即將過(guò)去了，十一過(guò)后每個(gè)人又要投入到忙碌的工作中，日復(fù)一日，年復(fù)一年重復(fù)昨天的故事，做著一如既往的工作，過(guò)著一成不變的生活，一切都顯得那么平常；也許在職
