成功案例

COE總監

職位年薪：75萬

企業名稱：福州某知名互聯網公司

工作職責：

1、深入了解公司的戰略目標，持續優化公司的組織管理、人才管理和薪酬績效管理的理念及體系；

2、結合內部研究及外部對標，設計符合公司發展的組織架構、績效管理、薪酬福利管理規則和制度，持續提升公司的組織效能；

3、持續分析和研究組織績效、薪酬福利數據等數據，幫助發現問題、做出改進，助力人力資源管理專業判斷和決策；

4、研究全球的人力資源理論與實踐，支持公司的組織戰略、激勵管理機制。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、管理類、心理學、統計學等相關專業；

2、五年及以上人力資源工作經驗，有互聯網或科技公司行業經驗優先；

3、具備知名企業人力資源Full Function/OD經驗，曾在公司層面牽頭設計與項目管理；

4、具備專業的數據統計分析能力，及高水準的研報交付能力，樂于從事數據研究或行業研究工作。

職位周期：17天