崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店籌建和全面的日常運(yùn)營管理，激勵團(tuán)隊完成酒店各項經(jīng)營管理指標(biāo)，不斷提高盈利能力； 

2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)團(tuán)隊共同努力，建立一個和諧的工作環(huán)境以不斷提高服務(wù)質(zhì)量和賓客滿意度； 

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理團(tuán)隊的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推進(jìn)人才本地化的戰(zhàn)略實施。 

4、打造公司產(chǎn)品、對客服務(wù)、品牌、價格等標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司要求，提升酒店服務(wù)質(zhì)量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度，增進(jìn)客戶體驗感受； 

任職條件： 

1、具有敏銳獨特的觀察力和洞察力、較強(qiáng)的決策和溝通能力以把握市場機(jī)遇，實現(xiàn)利潤目標(biāo); 

2、擁有年輕的心態(tài)、熱愛學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊在日益競爭激烈的市場環(huán)境中開拓創(chuàng)新；

3、熱愛酒店行業(yè)，性格外向、專業(yè)有品味； 

4、樂于分享、富有責(zé)任心，能帶領(lǐng)并激勵團(tuán)隊。 

5、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)

 6、有度假酒店或度假村籌開及運(yùn)營管理經(jīng)驗者為佳。