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2024年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（浙江長興36家企業(yè)全球高薪引才）
2024-01-05浙江長興縣36家科技企業(yè)面向全球高薪引進(jìn)高層次人才一、招聘要求：學(xué)歷：博士學(xué)歷要求：外國企業(yè)高技術(shù)人才和高層管理人才，知名大學(xué)副教授（相當(dāng)于副教授級(jí)）或科研機(jī)構(gòu)的人才，世界一流企業(yè)中高級(jí)技術(shù)人才，科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（STEM）或人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域緊缺急需專業(yè)人才。二、企業(yè)介紹、招聘職位及專業(yè)方向：（一）浙江某集團(tuán)總部位于浙江湖州，從綠色動(dòng)力電池生產(chǎn)制造起步，現(xiàn)已發(fā)展成為全球領(lǐng)先的綠色能源系統(tǒng)解決方案商，核心業(yè)務(wù)包括新能源電池系統(tǒng)、資源循環(huán)再利用和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)三大板塊。1··· -
福州獵頭HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?
2022-11-19福州知名獵頭公司，福州玨佳獵頭公司淺析HR總監(jiān)如何搭建企業(yè)人力資源管理體系?這樣可以幫助大家更好的發(fā)現(xiàn)人才，具體內(nèi)容可以閱讀以下內(nèi)容，希望可以幫助到大家：一、制定公司行政規(guī)章制度。 二、建立公司組織架構(gòu)。 三、明確崗位責(zé)任書和崗位職責(zé)。 四、 制定招聘與錄用的標(biāo)準(zhǔn)。 五、 制定培訓(xùn)計(jì)劃。 六、 制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 七、 制定薪酬與福利。 以上各項(xiàng)，應(yīng)建立相應(yīng)的流程用以指導(dǎo)實(shí)際工作的開展，同時(shí)注意細(xì)節(jié)問題，做···